Wel of geen eigen risico drager worden voor de WGA?

Wat zijn nu de voordelen voor eigen risico dragers?

Met de invoering van de WIA  heeft u als werkgever sinds 2007 de mogelijkheid om te kiezen tussen een publieke of private verzekering in de regeling voor gedeeltelijke arbeids-ongeschiktheid (WGA).

Indien u van het UWV overstapt naar een particuliere verzekeraar betaalt u geen gedifferentieerde WGA premie meer. U kunt het eigenrisicodragerschap voor de WGA jaarlijks op 1 januari of op 1 juli laten ingaan. De aanvraag daarvoor moet ten minste dertien weken vóór de beoogde ingangsdatum – dus vóór 2 oktober of vóór 1 april – bij de Belastingdienst binnen zijn. Bovendien moet u een garantieverklaring overleggen (wettelijk verplicht). De drie jaren voorafgaand aan de aanvraag bent u niet al eerder eigenrisicodrager voor de WGA geweest.

Voordelen voor eigenriscodragers

Een werkgever die eigenrisicodrager wordt, is niet langer afhankelijk van de inspanningen die het UWV verricht. Als eigenrisicodrager neemt u de regie van de verzuimbegeleiding en reïntegratie geheel in eigen hand. Het blijkt dat werkgevers die eigenrisicodrager zijn, mede dankzij de ondersteuning die verzekeraars bieden, vaak betere resultaten bij reïntegratie behalen. De totale lasten zijn daardoor vaak lager. Ze lopen bovendien niet het risico van een plotselinge premieverhoging als er toch een medewerker in de WGA komt. De premieaanpassing bij verzekeraars is namelijk veel minder fors dan bij het UWV. Eigenrisicodragen is daarom zeker het overwegen waard.

Laat u goed voorlichten over het inlooprisico!

Wat is het inlooprisico

Met het inlooprisico van het UWV wordt bedoeld dat ook de bestaande WGA-uitkeringen van werknemers voor rekening van de eigenrisicodrager komen. Dit gaat in, vanaf het moment dat men eigenrisicodrager is. Dit geldt ook voor de eventuele toekomstige WGA-uitkeringen aan medewerkers. Hiermee worden medewerkers bedoeld, die bij de start van het eigenrisicodrager ziek zijn en misschien wel de WGA instromen. Met het inlooprisico van de verzekeraar wordt bedoeld dat alle werknemers die na ingang van de inlooprisicoperiode ziek worden, na 2 jaar in aanmerking komen voor een WGA-uitkering.

Verantwoordelijk voor uitbetaling WGA-uitkering

Bovendien bent u verantwoordelijk voor de uitbetaling van de WGA-uitkering aan uw zieke werknemer:

• Voor werknemers die vóór 1 januari 2007 in de WGA zijn gekomen draat u maximaal vier jaar het risico van uitbetaling van de WGA-uitkering.
• Voor werknemers die op of na 1 januari 2007 in de WGA zijn gekomen draagt u maximaal tien jaar het risico van uitbetaling van de WGA-uitkering.

Verzuim goed in kaart brengen

Uiteraard is het van belang dat u, op het moment dat u besluit eigenrisicodrager te worden, het verzuim en aantal ziektegevallen binnen uw bedrijf goed in kaart brengt. Daarnaast moet u weten of het risico voor u als werkgever te dragen is. Tenslotte, en niet onbelangrijk, vormt het pakket en/of budget aan reïntegratieinspanningen/-diensten (die u als eigen risicodrager herverzekert bij een commerciële verzekeraar) een belangrijk instrument voor de beheersing van de instroomrisico's