Collectieve ziektekostenverzekering

Net als u zijn uw werknemers verplicht een basisverzekering (ziektekostenverzekering) af te sluiten. Ze kunnen dit zelf regelen, maar u kunt dit ook collectief voor hen regelen. Zo kunnen ze profiteren van korting op de premie van hun basisverzekering en aanvullende verzekering.

Wie betaalt de premie

De premie voor de basisverzekering bestaat uit:

• een nominale premie: de medewerker betaalt deze zelf aan de verzekeraar. U mag deze premie (en eventuele premies voor aanvullende verzekeringen) ook (voor een deel) vergoeden. Dit is dan een geste van uw kant. Medewerkers zijn hierover nog wel loonbelasting verschuldigd. Die houdt u in en draagt u af aan de Belastingdienst.
• een inkomensafhankelijke bijdrage (tot een bepaald maximum): u betaalt deze voor uw medewerker en houdt dit in op het loon. U bent verplicht de inkomensafhankelijke bijdrage aan uw medewerkers te vergoeden.

Hoe profiteren uw medewerkers van een collectieve ziektekostenverzekering?

Als u een collectieve ziektekostenverzekering regelt voor uw medewerkers, of hen de mogelijkheid biedt bij een branche-initiatief aan te sluiten, kunnen zij korting (maximaal 10 procent) krijgen op de nominale premie voor de basisverzekering. Ook op aanvullende verzekeringen kunnen zij korting krijgen. Voor u als werkgever is het voordeel dat u zeker weet dat uw medewerkers een goede ziektekostenverzekering hebben.

Hoe profiteert u van een collectieve ziektekostenverzekering?

Door uw medewerkers een goede collectieve ziektekostenverzekering aan te bieden die u heeft uitgekozen, weet u zeker dat ze goed verzekerd zijn in geval van ziekte. Daarnaast bieden veel ziektekostenverzekeraars u specialistische zorg op uw werkgebied (arbeidsgerelateerde zorg), zoals fysiotherapie ter voorkoming van RSI, snelle psychologische hulp ter voorkoming van een burn-out, advies over een gezonde werkhouding of wachtlijstbemiddeling. Dit zijn zogenoemde werkgeversmodules. Hiermee krijgt u preventieve middelen in huis om ziekte te voorkomen of u krijgt extra medische hulp om medewerkers snel te re-integreren.