Altijd op zoek naar oplossingen

wij kennen de weg in verzekeringsland.

Informatieplicht werkgever

29-11-2009

De zorgen van werkgevers nemen hierdoor toe. Wij worden hiermee wekelijks geconfronteerd. Daar waar in het verleden de overheid een hoop zorgen uit handen nam, kunnen we nu concluderen dat deze zorgen op het bureau van de werkgever liggen. Met werkgevers praten wij onder andere over het verstrekken van informatie over de WIA en in het bijzonder de WGA. Wat staat er nu in de wet?

Uit artikel 7: 655 BW volgt dat de werkgever verplicht is de werknemer binnen een maand na de aanvang van de dienstbetrekking schriftelijk te informeren over:

  • naam en woonplaats van werkgever en werknemer; 
  • functie van de werknemer of de aard van de werkzaamheden;
  • plaats(en) waar de werkzaamheden worden verricht;
  • aantal vakantiedagen en berekening van de aanspraak op vakantiedagen;
  • opzegtermijn;
  • hoogte van het loon en datum van uitbetaling;
  • de arbeidstijden per dag/dienst of week;
  • deelname in een pensioenregeling;
  • de cao (indien van toepassing);
  • bij een contract voor bepaalde tijd de duur van het contract.

Sanctie voor de werkgever
Een werkgever die weigert of vergeet deze opgave aan de werknemer te geven, is aansprakelijk voor de schade die daardoor wordt veroorzaakt.

Nu ben ik als werknemer bij u in dienst en krijg ik na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de gevolgen van de WIA. Met een beetje pech kom ik door deze wetgeving op bijstandsniveau terecht. Voor mijn persoonlijke situatie heeft dat verstrekkende gevolgen. Ik besluit via een hongerige advocaat mijn werkgever aansprakelijk te stellen omdat hij mij onvoldoende gewezen heeft op de gevolgen bij arbeidsongeschiktheid. Hoe groot is de kans dat ik hierin succesvol ben? Uitspraken zijn mij nog niet bekend maar kijkende naar de ontwikkelingen in uitspraken, zou het mij niet verbazen als ook dit uiteindelijk op uw stapeltje komt te liggen. U doet er goed aan zoveel mogelijk te doen aan het verstrekken van informatie (gebruik deze nieuwsbrief) en dit vast te leggen in bijvoorbeeld een personeelsdossier.

Terug
Direct contact Stel uw vraag Afspraak maken

Welkom bij Quorim

De oorsprong van Quorim gaat vele jaren terug. De rechtsvoorgangers zijn al in de jaren zeventig begonnen met het adviseren van bedrijven en particulieren. Op onze site treft u regelmatig nieuwsonderwerpen aan die u als particulier of als bedrijf kunnen helpen bij het maken van uw keuzes. Wij adviseren ondernemers en particulieren op het gebied van risicobeheer en verzekeringsoplossingen. 

Sinds 2023 maakt Quorim onderdeel uit van Summa Groep.

Contact

Quorim BV

Pettelaarpark 110 (hoofdkantoor)    

5216 PS  's-Hertogenbosch

Tel: 088-7654054
Fax: 088-7654099
info@quorim.nl 

Direct contact

Telefoon

088-7654054

E-mail

info@quorim.nl


Adresgegevens

Vestiging 's-Hertogenbosch

Pettelaarpark 110 (hoofdkantoor)    

5216 PS  's-Hertogenbosch

Vestiging Ekkersrijt
Ekkersrijt 4607
5692 DR Son en Breugel


Openingstijden

Van maandag t/m vrijdag geopend
van 08.30 uur tot 17:30 uur *

Stel uw vraag

Wij staan u graag te woord! Vul uw vraag en gegevens in en wij reageren zo snel mogelijk.

Afspraak maken

Direct contact
Stel uw vraag
Afspraak maken
Top