Motivatie draagt bij aan een gezonde organisatie
01-06-2011Daarentegen zit 10% tegen een burn-out aan en is 10 tot 15% bovengemiddeld gestrest. In totaal is 80% dus niet bevlogen en daardoor minder productief. Willem van Rhenen, hoogleraar Engagement & Productivity bij Business Universiteit Nyenrode: "Deze groep is sneller afgeleid, maakt graag een praatje, staat langer bij de koffieautomaat. Daarnaast werken zij simpelweg langzamer, het ontbreekt hen aan energie en toewijding. Uiteindelijk komt dat neer op een verminderde productiviteit van 1 tot 2 uur per dag."
Wederzijdse aantrekkelijkheid
De arbeidsmarkt in Nederland gaat de komende jaren veranderen. Peter
van Kleij, CEO van 365: "Dat heeft meerdere oorzaken: niet alleen de veelgenoemde
vergrijzing, maar ook de andere kijk - van vooral jongere generaties -
op de balans tussen werk en privé en het snelgroeiende tekort aan gekwalificeerde
arbeidskrachten. Het is dan ook van het grootste belang dat werkgevers
blijven investeren in het behouden en ontwikkelen van hun huidige werknemers
door aandacht voor werkplezier en bevlogenheid. Hoe meer werkplezier voor
de werknemer, hoe meer binding met het bedrijf, hoe hoger de productiviteit
voor de werkgever. Maar ook de werknemer is verantwoordelijk voor zijn
eigen inzetbaarheid en daarbij aantrekkelijkheid: Dit vraagt om bijblijven
op het vakgebied, werken aan je gezondheid, proactief zijn en flexibiliteit
tonen. En door het behouden van een juiste balans tussen werk en privé."
Duurzame inzetbaarheid
Ieder mens vervult verschillende rollen (van HR-directeur, tot vader,
buurman en wellicht ook voetbalcoach). Van Rhenen: "Werkgevers die op deze
wijze naar werknemers kijken, krijgen een voorsprong op de concurrentie.
Werknemers die werkrollen én privérollen optimaal combineren zijn duurzaam
inzetbaar. Een werkgever kan het combineren van die rollen faciliteren,
wat een enorme impact heeft op de binding met het bedrijf. De optelsom
van al die rollen belast een werknemer dan niet, maar houdt hem juist gezond
en geeft energie. Toewijding en energie zijn de basispijlers in het vergroten
van bevlogenheid."
Bron: PDC Veghel
Terug