Quorim relatie AiMotion
01-06-2011En meestal in combinatie met een doorlopende coaching, want cultuurveranderingen zijn langdurige processen waarbij een intensief contact gewenst is. Doel is om managers vanuit authenticiteit te laten excelleren. Er wordt van de trainers veel verwacht: van inspireren om een persoon zijn stap te laten zetten tot warme empathie en het vermogen om ‘tussen de regels door te lezen’.
Toptrainer worden bij AiMotion? Klik hier voor meer informatie!
Terug