Sociale Zekerheid

Er is weinig groot nieuws op het gebied van Sociale Zekerheid. De huidige belangrijkste Sociale Zekerheidswetten, zoals Anw, WIA en WW, veranderen niet voor de werknemer. In het Pensioenakkoord is al afgesproken dat de verhoging van de AOW-leeftijd ‘getemporiseerd’ wordt. Dat wil zeggen: de AOW-leeftijd stijgt minder snel dan voorzien. In 2020 (en ook 2021) blijft de AOW-leeftijd hierdoor staan op de huidige 66 jaar en 4 maanden.

De geschetste belastingplannen zijn mede ingegeven door het idee dat de verschillen tussen werknemers en zelfstandigen verkleind moet worden. Door de inkomstenbelasting voor werknemers te verlagen en die van zelfstandigen (meestal) niet, zou een zelfstandige meer gestimuleerd worden om in loondienst te gaan werken. Daarnaast zien vakbonden zelfstandigen in veel gevallen als ‘oneerlijke concurrenten’ van werknemers, omdat een werkgever minder kwijt is aan inhuur van zelfstandigen dan aan werknemers. Door zelfstandigen te ‘dwingen’ hun tarieven te verhogen, wordt hun aantrekkelijkheid kleiner.

Overige globale punten binnen de Sociale Zekerheid zijn:

• In 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans grotendeels in werking. Die heeft mede tot doel het verschil tussen flexibele en vaste arbeidskrachten te verkleinen
• Bepaalde subsidies voor jeugdigen en werkenden voor mensen met een beperking of met een minimumloon, worden verlaagd
• De WW-premie die een werkgever moet afdragen, wordt mede afhankelijk van de verhouding vaste en flexibele contracten met werknemers
• Met de aanpak Leven Lang Ontwikkelen moeten mensen vitaal, flexibel en duurzaam inzetbaar zijn en blijven op de arbeidsmarkt. Daarvoor komen leer- en ontwikkelbudgetten beschikbaar. Voor werkgevers heeft dat wel veel impact, omdat de fiscale aftrek van scholingsuitgaven verdwijnt
• Ook het programma “Preventie Beroepsziekten” moet meehelpen aan het voorkomen van uitval door ziekte en dus meer duurzame inzetbaarheid van werkenden
• Er blijft een focus op het voorkomen van problematische schulden
• Het Pensioenakkoord wordt nader uitgewerkt
• Via “Het Breed Offensief” wil het kabinet meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk helpen. Ook komt er een meer gerichte aanpak om migranten met een niet-westerse achtergrond aan werk te helpen, omdat die nu nog vaak werkloos blijven